gpt skin_web-bambino-0
gpt strip1_generica-bambino
gpt strip1_gpt-bambino-0
1 5

Il curriculum del bebè

Un divertente profilo professionale del candidato-neonato tipo. Da leggere con molta ironia

IL CURRICULUM DEL NEONATO - Un divertente profilo professionale del candidato-neonato tipo

  • Profilo professionale

Human Resources Manager, specializzato nel reclutamento ed ottimizzazione delle risorse umane a lui affidate: lo scopo è ottenere le migliori prestazioni a fronte di condizioni di lavoro disumane.

  • Titoli di studio

Laurea conseguita presso la facoltà di Scienze Sociali e Comportamentali con tesi in Tecniche per massimizzare lo stress. Master in Sleep Deprivation.

  • Esperienze di lavoro precedenti

Stage di nove mesi in qualità di General Manager di una realtà piccola ma stimolante nel settore Biomedicale. 

  • Competenze
  • - Attitudine al comando.
  • - Perfetta padronanza di sofisticate tecniche di persuasione.
  • - Grande esperienza nell’uso di metodologie Weep&Receive (piangi e ricevi).
  • - Capacità manipolatorie tali per cui i suoi sottoposti, del tutto irrazionalmente, invece di volerlo vedere morto, lo amano.
  • - Fortissimo carisma: le risorse umane affidategli lavorano non stop 7/7, 24/24, conseguendo con discreto successo tutti gli obbiettivi a loro affidati.
"Il metodo del pianto" dal punto di vista di un neonato
  • Capacità linguistiche

Le frequenze da prodotte risultano comprensibili solo ai delfini e altri cetacei. Ciononostante, timbro e volume risultano così disturbanti per l’orecchio umano che i suoi sudditi sono pronti ad obbedire senza discutere in qualsiasi momento.

gpt native-middle-foglia-bambino

A questo proposito si segnalano le seguenti situazioni-tipo:

  • - Estrazione istantanea del capezzolo anche in presenza dei suoceri.
  • - Abbandono del carrello pieno al supermercato.
  • - Fuga dall’estetista con una sola gamba depilata e l’altra no. 
  • - Abbandono immediato di una cerimonia di cui sono testimoni.
  • Obiettivi

Si garantisce che, in un periodo di tempo inferiore ai sei mesi, le risorse umane dipendenti padroneggeranno perfettamente nuove skills, vedi:

- Poop&Pee: i vecchi sentimenti di disgusto e rifiuto hanno lasciano il posto ad una rassegnata dimestichezza nella gestione/rimozione/smacchiatura a mani nude di qualsiasi rifiuto solido o liquido di origine animale.

- Sleep Deprivation: le capacità linguistiche di cui sopra sono in grado di tenere sveglio ininterrottamente e per giorni anche una persona narcotizzata.

- Extreme-Cooking: nonostante la privazione del sonno, le risorse sono in grado di prodursi in complicate ricette sane e nutrienti, e non si arrendono neppure se il risultato dei loro sforzi viene loro spiaccicato in piena faccia.

- DomesticWar: sviluppo di una sana competizione tra le risorse, spinte da crescenti sentimenti di odio reciproco cagionati dal rinfacciarsi reciprocamente il maggiore impegno profuso.

L’unico e trascurabile effetto negativo si ravvisa nell’aspetto esteriore più smunto e sciatto, risultato della Sleep Deprivation e della scarsa igiene personale.

Relazionarsi col neonato: ecco come farlo nel miglior modo possibile - Video
  • Interessi
  • Cellulari, Tablet, PC altrui
  • Occhiali da vista altrui
  • Giochi ad alto rischio
  • Tette

Hobby

Testare la resistenza a cadute di oggetti di valore, quali bomboniere di nozze, servizi da tavola in porcellana, vasi Ming del XV secolo.

gpt native-bottom-foglia-bambino
gpt inread-bambino-0
Le indicazioni contenute in questo sito non intendono e non devono in alcun modo sostituire il rapporto diretto fra professionisti della salute e il lettore. È pertanto opportuno consultare sempre il proprio medico curante e/o specialisti. Disclaimer»
gpt skin_mobile-bambino-0